Die Zusammenarbeit mit Werkstätten für angepasste Arbeit schafft eine Win-Win-Situation

Wir sehen es als unsere soziale Verantwortung Werkstätten für angepasste Arbeit zu engagieren. "Wir arbeiten auf zwei Arten", sagt Andy Vanhooreweghe (Produktionsmanager - E.D.&A.). "Einerseits führen die Werkstätten für angepasste Arbeit an ihrem eigenen Arbeitsplatz Aufgaben für uns aus, und andererseits arbeiten ihre Mitarbeiter vor Ort für uns. Im letzteren Fall kommen sie täglich zu unserem Standort in Kalmthout, genau wie andere E.D.&A.-Mitarbeiter".

"E.D.&A. ist bei unserer Zielgruppe beliebt." Rückblick auf 10 Jahre Partnerschaft mit Noordheuvel.

Für sich ständig wiederholende Montagearbeiten zieht E.D.&A. die Hilfe der mobilen Teams der sozialen Unternehmen unter fachkundiger Anleitung hinzu. "Die Zusammenarbeit ist vorbildlich. E.D.&A. sieht uns als vollwertigen Partner, bezieht uns in Verbesserungsvorschläge ein und behandelt jeden mit dem nötigen Respekt. Es gibt eine Interaktion und E.D.&A. ist offen für Vorschläge. Dies spiegelt sich in der Beliebtheit von E.D.&A. bei unserer Zielgruppe wider", sagt Christophe Bauwens, Direktor bei Noordheuvel (*).

"Wir arbeiten nun schon seit über 10 Jahren harmonisch zusammen und hoffen, dies noch lange tun zu können. Es ist großartig, dass wir unsere Mitarbeiter in einem belgischen, hochtechnologischen Wachstumsunternehmen beschäftigen können. E.D.&A. entscheidet sich bewusst dafür, die Produktion in Belgien zu belassen. Wir freuen uns, dabei eine aktive Rolle zu spielen, wobei der Schwerpunkt auf der Qualität liegt".

Es ist ein hartnäckiges Vorurteil, dass Werkstätten für angepasste Arbeit weniger schnell und mit weniger Qualität arbeiten als "normale" Unternehmen. Bei E.D.&A. möchten wir dem gerne widersprechen.

Die Montagearbeit wird heutzutage immer komplexer. Es handelt sich um verschiedene (halb-) automatisierte Vorgänge. Aber mit einer guten Anleitung und den richtigen Anweisungen können die Sozialen Unternehmen dem perfekt folgen.  "Wir kontrollieren die Arbeit dieser Unternehmen während des Prozesses genauso streng wie die Arbeit unserer eigenen Mitarbeiter", betont Andy Vanhooreweghe. So garantieren wir unseren Kunden 100% geprüfte, qualitativ hochwertige Produkte.

(*) Die Werkstatt für angepasste Arbeit Noordheuvel (gegründet 1964) bietet etwa 120 Personen Arbeit, die für den regulären Arbeitsmarkt ungeeignet sind. Sie geben ihnen eine Arbeit mit vollem Lohn und kombinieren dies mit einer maßgeschneiderten Ausbildung. Sobald sie mit der richtigen Arbeitseinstellung ausgebildet und geschult sind, sind sie bereit für den Übergang in eine feste Anstellung bei einem regulären Arbeitgeber. Die Subventionen finanzieren lediglich ihren Ertragsausfall und ihre Ausbildung. Sie verzerren den Markt nicht.