La collaboration avec des entreprises de travail adapté (ETA) est une situation gagnant-gagnant
Nous considérons qu'il est de notre responsabilité sociale d'engager des entreprises de travail adapté. "Nous travaillons de deux manières", explique Andy Vanhooreweghe (directeur des opérations - E.D.&A.). "D'une part, les entreprises de travail adapté effectuent des tâches pour nous dans leurs propres ateliers, et d'autre part, leurs employés travaillent pour nous sur place. Dans ce dernier cas, ils viennent tous les jours à notre site de Kalmthout, tout comme les autres employés de E.D.&A."
"E.D.&A. est populaire parmi nos employés." Rétrospective d'une collaboration fructueuse de dix ans avec Noordheuvel.
Pour les travaux d'assemblage répétitifs permanents, E.D.&A. fait appel aux équipes mobiles de cette entreprise sociale. "La coopération est exemplaire. E.D.&A. nous considère comme un partenaire à part entière, nous implique dans des propositions d'amélioration et traite chacun avec le respect nécessaire. Il y a une interaction et les gens sont ouverts aux suggestions. Cela se reflète dans la popularité d'E.D.&A. auprès de notre personnel", déclare Christophe Bauwens, directeur à Noordheuvel (*).
"Nous travaillons harmonieusement ensemble avec E.D.&A. depuis plus de 10 ans maintenant et nous espérons pouvoir le faire encore longtemps. C'est bien que nous puissions employer nos collaborateurs dans une entreprise technologique belge en pleine croissance qui choisit consciemment de maintenir sa production en Belgique. Nous sommes heureux de jouer un rôle actif dans ce domaine, en mettant l'accent sur la qualité".
C'est un préjugé tenace que les entreprises de travail adapté sont moins vite et travaillent avec moins de qualité que les entreprises "régulières". Chez E.D.&A., nous aimons contester cela.
Le travail d'assemblage devient de plus en plus complexe de nos jours. Diverses opérations (semi-) automatisées sont concernées. Mais avec de bons conseils et les bonnes instructions, les entreprises sociales peuvent parfaitement suivre ce processus. "Nous contrôlons le travail de nos entreprises sociales au cours du processus tout aussi rigoureusement que celui de nos propres employés", souligne Andy Vanhooreweghe. Nous garantissons donc à nos clients des produits testés à 100% et de haute qualité.
(*) L’entreprise de travail adapté Noordheuvel (fondée en 1964) fournit du travail à quelque 120 personnes qui ne sont pas adaptées au marché du travail ordinaire. Elle leur offre un emploi avec un salaire complet et combine cela avec une formation sur mesure. Une fois qu'ils ont été éduqués et formés avec la bonne attitude au travail, ils sont prêts pour la transition vers un emploi permanent chez un employeur régulier. Les subventions ne financent que leur perte de rendement et leur formation. Ils ne faussent donc pas le marché.
